「力を合わせた経営を、めざしましょう」
当事務所の主な事業
●苦情への対処● ●ハラスメントへの対処●●安全な職場づくり● ●就業規則の整備●
会社の将来のために、解決しましょう
「少子化」「人手不足」「労働人口減少」・・・
現代はどの業種、どの企業も人手が不足気味で、各社は旺盛に採用活動を行っています。
それほどまでに、企業にとって働き手は大切な存在です。
優秀な人材は会社にとって、何にもまさる貴重な”資産”ともいえるでしょう。
そのような深刻な人手不足の時代にあって、昨今は従業員と会社の間で多くの対立が生じています。
それらの社内の対立は、より大きな現象に派生していきます。
・従業員の離職
・職場の雰囲気悪化
・事業能力の低下
・・・・・・・・・・・・・など
この時代にあって「社内のトラブル・問題」は、会社の将来を左右しかねません。
私はこれまで労働組合の執行委員として、企業内のさまざまな労働問題に向き合ってきました。
その経験に基づき、社内のトラブルや問題を、お客さまと力を合わせて解決をめざします。
社内の対立は、当事者同士の理解と協力で、解決が望めます。
当事者同士の力を合わせることで、理解と協力はできます。
一度、私に任せてください。
そのお手伝い、私が引き受けます。