労使紛争の解決 紛争解決手続代理業務
「特定社労士」の手を借りる
社内の苦情が紛争に発展してしまったら、残念ながら自然治癒は望めません。
何らかのかたちで解決する必要があります。
そんなときは第三者の手を借りると、解決の方向が見えてきます。
「利害に関わらない独自性」と「法的な専門性」が、両者が見えていなかった道を示すことがあるのです。
労働組合の経験を持ち、「特定社会保険労務士」である私が、労働局や労働委員会の紛争解決手続をお手伝いし、労使の争いを円満な収束に導きます。
【「紛争解決手続代理業務」についてはこちら】
全国社会保険労務士会連合会ホームページ
苦情が紛争に発展してしまった…
- 労働条件について、従業員から不満を訴えられている
- サービス残業やハラスメントが当たり前で苦しい
- 会社から説明もなく、唐突に給与を引き下げられた
- 解雇の理由に、従業員が納得してくれない
↓
- 労働局や労働委員会の紛争解決手続「斡旋」を利用
- 両者の意見を法的に整理
- 斡旋手続の進め方を指導
- 必要に応じ、手続を代理
↓
紛争が円満に収束する！
紛争の解決の料金表
全ての相談は、初回を無料で受け付けます。
| 紛争の解決の料金表 | |||
| 業務内容 | プラン | ||
| ①助言・相談 | ②標準 | ③徹底支援 | |
| 助言・相談 | ○ | ○ | ○ |
| 原因の 調査・分析 |
× | ○ | ○ |
| 斡旋申請書の 作成 |
× | 33,000円 | 33,000円 |
| 斡旋の代理 | × | × | 33,000円 |
| その他必要に なる事業 |
× | × | ○ |
| 金額 | 基本料金 １６，５００円 | ||
| ６０分 5,500円 |
６０分 11,000円 |
６０分 33,000円 |
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| 金額は税込表示です。 | |||