【2026-28】行政書士は頼れる街の法律家 フリューゲル行政書士事務所
中小企業の経営環境は年々厳しさを増しています。
資金繰り、許認可、契約、労務管理――どれも「少しの遅れ」が大きなリスクにつながる時代です。
その一方で、企業を支える公的な仕組みや専門家の力はまだ十分に活用されていないと実感します。
社労士や行政書士は、法令と実務の橋渡しをすることを使命とする専門家。
近接士業として業務の連携を広げ、企業経営への協力を進めていきたいと思っています。
今回、私が交流させてもらっている行政書士、「頼れる街の法律家」としてフリューゲル行政書士事務所を紹介します。
代表者の先生は行政書士としての確かな専門性に加えて、企業法務・総務支援の経験が豊富で、経営者の不安に寄り添う姿勢が際立っています。
以前、行政書士の業務を詳しく聞かせてもらいました。
とても信頼できる先生であると実感しています。
この記事では、
- この事務所の特徴
- 行政書士と社労士が連携することで生まれる価値
- 私が協力できる具体的な業務
をまとめました。
「そういうことを聞きたかった！」と思っていただける内容を目指してまとめたので、ぜひ活用してください。
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フリューゲル行政書士事務所
１．フリューゲル行政書士事務所の強み
①上場企業で培った総務・法務の経験
フリューゲル行政書士事務所の代表者は、行政書士の佐小田 仁さん。
２０以上の資格を持ち、上場企業で総務・法務を担当してきた実務家です。
契約書の作成・チェック、規程整備、総務法務の支援など、企業内部の実務を深く理解されています。
多様な企業や業務にて実践での経験を積み、それを現在の行政書士業に活用しているとのこと。
これは行政書士として大きな強みであり、「机上の理論ではなく、現場で使える書類」を作れる点が際立っています。
相談者の実情をすぐに理解してくれるので、具体的な事情を話して気軽に相談してみるといいですよ。
②許認可・自動車関連業務の迅速対応
- 車庫証明
- 自動車登録
- 古物商許可
- 事業協同組合の設立
など、煩雑で時間を取られる行政手続きに強い事務所です。
特に車庫証明や自動車登録は、神奈川・東京だけでなく遠方にも対応しており、「スピードと正確さ」を両立したサービスが特徴です。
「地域に根付いたディーラー様との取引もある」というのは、遠方からの相談では安心のひとつ。
地域に合わせた対応を期待できますね。
③契約書・規程整備のプロフェッショナル
企業法務の経験を活かし、
- 契約書の作成
- 契約書のチェック
- 契約書管理システム導入支援
- 各種規程の整備
など、企業内部の仕組みづくりを支援しています。
中小企業では契約書や各種規程の整備が遅れがちですが、この事務所は「企業のリスクを減らす契約」を作ることに長けています。
企業にとって、内部の事務作業はなるべく簡素化したいもの。
全体をとらえる俯瞰的な支援で、その会社が本業に集中できる環境をきっと整えてくれます。
２．行政書士 × 社労士で企業支援を強化
行政書士の業務を社労士が補完すれば、その効果はきっと倍増するでしょう。
行政書士の佐小田先生と社労士である私が連携して、より強力な効果を発揮する視点でいくつか事例を考えてみました。
みなさんの中で、何か思い当たることはあるでしょうか。
①創業支援（設立〜労務初期整備）
行政書士の役割
- 会社設立書類
- 定款
- 許認可申請
- 契約書の整備
社労士の役割（私の場合）
- 就業規則の初期整備
- 労務管理の導入支援
- 助成金の活用
- 採用・労働条件の設計
会社を立ち上げるとき、事業については検討を重ね、具体的な計画は立っていることでしょう。
けれど、労務管理までは緻密に設計できていないことは多々あること。
労務管理の専門家である社労士が連携すれば、「会社を設立したけれど、労務管理が追いつかない」という企業の不安を一度に解消できます。
②許認可 × 労務体制整備
許認可申請には、「人員配置」「資格要件」「勤務体制」など、労務が整備されていることが前提のケースが多くあります。
せっかく本業に必要な準備ができたのに、周辺の事務態勢に不備があるために許認可が通らない、などということもあり得るでしょう。
行政書士が許認可の書類を整え、社労士が労務体制を作ることで、“許認可が通る会社”をつくることができます。
③契約書 × 労使トラブル予防
契約書は企業のリスク管理の要、雇用の出発点です。
しかし、契約内容と就業規則・労務運用が矛盾している企業は少なくありません。
行政書士が契約書を整え、社労士が就業規則・労務運用を正すことで、勤労環境は安定。
潜在していたトラブルの芽を、発生前に摘むことができます。
労使トラブルや労働紛争は会社の体力を大きく消耗します。
労使トラブルの予防は、実は多くの会社を救っているのです。
④公的支援の活用（助成金・補助金）
中小企業には、経営を安定させる公的支援が多数あります。
しかし、
- 情報が届かない
- 書類が複雑
- 申請の負担が大きい
という理由で活用が進んでいません。
行政書士と社労士が連携することで、「使える制度を、使える形につくる」ことが可能になります。
特に労働局が管轄する助成金は、就業規則などの労務管理が整備されていることが前提です。
この点においては、社労士が直接的に貢献できる分野と言えるでしょう。
３．まとめ
フリューゲル行政書士事務所は、
- 実務に強い
- 寄り添う姿勢がある
- 企業の仕組みづくりを支援できる
という強みがある、頼れる街の法律家です。
そして、その頼れる街の法律家と社労士が連携することで、企業の安定はさらに強化されます。
中小企業の経営が厳しさを増す今こそ専門家の力を活用し、企業の未来を守る仕組みを整えるべき時です。
もし、
- 「会社の仕組みを整えたい」
- 「許認可と労務を同時に進めたい」
- 「契約と労務の整合性を確保したい」
と感じている方。
行政書士と社労士の連携は、その要望や課題にきっと答えることができます。
特に、今回紹介した佐小田先生は、経験に基づいた確かな実務力で、企業の安定を支えるお手伝いをしてくれるでしょう。
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