紛争の解決
「特定社労士」の手を借りる
社内の苦情が紛争に発展してしまったら、残念ながら自然治癒は望めません。
何らかのかたちで解決する必要があります。
そんなときは第三者の手を借りましょう。
「特定社労士」である私が、労働局や労働委員会の紛争解決手続をお手伝いし、労使の争いを円満な収束に導きます。
苦情が紛争に発展してしまった…
- 労働条件について、従業員から不満を訴えられている
- サービス残業やハラスメントが当たり前で苦しい
- 会社から説明もなく、唐突に給与を引き下げられた
- 解雇の理由に、従業員が納得してくれない
↓
- 労働局や労働委員会の紛争解決手続「斡旋」を利用
- 両者の意見を法的に整理
- 斡旋手続の進め方を指導
- 必要に応じ、手続を代理
↓
紛争が円満に収束する!
紛争の解決の料金表
全ての相談は、初回を無料で受け付けます。
| 業務内容 | プラン | ||
| ①助言・相談 | ②原因の 調査・分析 |
③再発防止の 制度設計 |
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| 助言・相談 | ○ | ○ | ○ |
| 原因の 調査・分析 |
× | ○ | ○ |
| 斡旋申請書の 作成 |
× | 33,000円 | 33,000円 |
| 斡旋の代理 | × | × | 33,000円 |
| その他必要に なる事業 |
× | × | ○ |
| 金額 | 60分 5,500円 |
60分 11,000円 |
60分 33,000円 |
| 金額は税込表示です。 | |||
