当事務所の特徴
１ 「 社内の問題解決のために 」
・待遇をめぐって従業員と衝突してしまった
・従業員からハラスメントを訴えられた
・職場の安全対策を行政から指摘された
人を雇い、人と働いていれば、このようなことは避けられないと言えます。
特に、多様な価値観を持った人が会社に集まる現代ではなおのこと。
トラブルや問題、人間同士の対立は起こってほしくはないけれど、起きてしまったら仕方がない。
一刻も早く解決するのが、関係各位全員のためです。
当事務所では、発生した労働問題・社内のトラブルの解決のため、迅速な対応で駆け付けます。
社内の問題解決のために
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２ 「 社内の平和を守るには 」
トラブルや問題、人間同士の対立を無事に治めたら。次に考えるべきは平和の維持です。
社内の平和を守り、維持するためには多くの手法があります。
その中から当事務所では、次の三点を重視し、お客さまをお手伝いします。
・長期的な視点
・根本原因の解消
・就業規則の整備
これら当たり前ともいえる取り組みが、実際にはなかなか難しいもの。
伝統ある大企業でも苦労しているのだから、人材が限られている会社では難しさは倍増します。
当事務所は、労務の専門知識と、労働組合での経験を生かして、現実的で有効な取り組みを支援します。
社内の平和を守るには
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